2e tranche B: Mutaties

1. Welke mutaties zijn toegestaan?
2. Wanneer mag een ongeschikt bevonden assistent worden vervangen?
3. Wat gebeurt er met de subsidie tijdens een zwangerschapsverlof?
4. Als een assistent ziek is, heeft dat gevolgen voor de subsidie?
5. Wat gebeurt er als een instroomkandidaat halverwege het jaar de opleiding gaat vervolgen bij een andere opleidingsinstelling?

1. Welke mutaties zijn toegestaan?
   VWS accepteert een beperkt aantal wijzigingen in het opleidingstraject van een assistent. Deze zijn vastgelegd in het mutatiebeleid.
   
   
2. Wanneer mag een ongeschikt bevonden assistent worden vervangen?
   Allereerst moet de leer- arbeidsovereenkomst van de desbetreffende assistent zijn beëindigd wegens ongeschiktheid. Vervolgens mag er een nieuwe instroomkandidaat worden geplaatst. Alleen in deze situatie is een eventuele overschrijding van de verleende subsidie voor de instroom in fte's toegestaan. De vervanging moet worden gemeld bij het CONO en bij de accountant. Voor VWS moet het zichtbaar worden gemaakt bij de subsidieverantwoording. Vervanging kan plaatsvinden in het subsidiejaar dat de overeenkomst is beëindigd, of in het jaar daarna. Let op: er kan alleen worden vervangen als er sprake is van ongeschiktheid naar het oordeel van de instelling/opleider, en dus niet naar het oordeel van de betreffende AIOS.  Lees hier de laatste versie van het mutatiebeleid voor de 2e tranche.
   
   
3. Wat gebeurt er met de subsidie tijdens een zwangerschapsverlof?
   Het Uitvoeringsorgaan Werknemersverzekeringen (UWV) betaalt een assistent tijdens het zwangerschapsverlof. Daarom bestaat er tijdens die periode geen recht op subsidie. De verrekening hiervan gebeurt achteraf, bij de subsidievaststelling. Een zwangere assistent moet het CONO en de opleidingsinstelling informeren over de verlofperiode. Het CONO stelt vervolgens een nieuwe einddatum van de opleiding vast. 
   
   
4. Als een assistent ziek is, heeft dat gevolgen voor de subsidie?
   Ziekte heeft geen gevolgen voor de subsidie. Zolang een assistent staat ingeschreven in het opleidingsregister, blijft de opleidende instelling recht houden op subsidie. Voorwaarde hiervoor is wel dat er een loondoorbetalingsverplichting op de werkgever rust.
5. Wat gebeurt er als een instroomkandidaat halverwege het jaar de opleiding gaat vervolgen bij een andere opleidingsinstellng?
   Als een instroomkandidaat halverwege het jaar de opleiding vervolgt bij een andere opleidingsinstelling, subsidieert VWS dit niet. Voor de subsidie kan een assistent maar op één plek instromen en pas doorstromen nadat deze assistent in een voorafgaand subsidiejaar is begonnen met de zorgopleiding.

Laatst gewijzigd: 08 februari 2012